IJburgse Aanpak #Werkenwerkt Statushouders en Jongeren (Fase 2)

Een vervolg op het succes van het Werkenwerkt-programma van WhatsupIJburg, waarin IJburgse jongeren werden gekoppeld aan ondernemers op IJburg. Door de statushouders en jongeren aan het werk te zetten hebben zij niet alleen een zinvolle dagbesteding maar leren zijn ook meteen de IJburgse ondernemers kennen en zo weer de IJburgse bewoners. Dit project stimuleert samenwerking tussen ondernemers op IJburg en schept kansen voor jongeren en statushouders op IJburg en Zeeburgereiland. Het geeft invulling aan de participatiedoelstelling voor statushouders en maakt deel uit van het maatschappelijk programma voor deze doelgroep. 

De focus ligt niet alleen op werk en ontplooiing in de skills als teamwork, communicatie, oplossingsgericht werken en conflictmanagement, maar ook op verbinding, leren van de taal en je welkom en onderdeel voelen in een community.

Na het succes van het Werkenwerktprogramma van WhatsupIJburg (Safoan Mokhtari) in samenwerking met Pien Thate (Biolicious) en het Winkelcentrum IJburg, waarin IJburgse jongeren werden gekoppeld aan ondernemers op IJburg, is er nu het project #werkenwerkt 2.0 'Statushouder, je bent welkom'. Dit programma richt zich op het verzorgen en onderhouden van werkplekken voor statushouder bij de ondernemers van IJburg. Dit project is opnieuw opgezet door Safoan Mokhtari en Pien Thate (Biolicious) waarbij de samenwerking wordt gezocht met de IJburgse Winkeliersvereniging en alle andere ondernemers en bedrijven op IJburg. Door de statushouders en jongeren aan het werk te zetten hebben zij niet alleen een zinvolle dagbesteding maar leren zij ook meteen de IJburgse ondernemers kennen en zo weer de IJburgse bewoners. Dit project stimuleert samenwerking tussen ondernemers op IJburg en schept kansen voor jongeren en statushouders op IJburg en Zeeburgereiland. Het geeft invulling aan de participatiedoelstelling voor statushouders en maakt deel uit van het maatschappelijk programma voor deze doelgroep. 

Toelichting:

In Fase 1 bestond voor een groot gedeelte uit gesprekken waarin de mogelijkheden binnen de wet voor het project steeds heldere contouren kreeg. Alle gesprekken hebben uiteindelijk geleidt tot gesprekken met de WPI waarin duidelijk werd dat deze samenwerking van essentieel belang kan zijn in het helpen van de statushouder aan werk. Hierin kunnen beide partijen elkaar heel goed aanvullen. De eerste stappen van deze pilot zijn gezet. Er is een ondernemers bijeenkomst geweest waarop vragen zijn beantwoordt. In Fase 1 zijn er al 5 plaatsingen bij verschillende ondernemers op IJburg gerealiseerd. 

Community
Graag willen we een brug te slaan tussen statushouders/studenten en de community (gemeenschap). Hierbij vinden we het belangrijk dat er inclusie en betrokkenheid  is met verschillende gemeenschappen. We willen faciliteren dat er connectie is met de gemeenschap. Denk hier aan de statushouders/studenten met bewoners, statushouders met winkeliers, jongeren met ondernemers, maar ook jonge studenten met andere jongeren.

Fase 2:

- Functieomschrijvingen ophalen ondernemers 

- Groep aangesloten ondernemers vergroten

- Plaatsing minimaal zeven statushouders

- Onderhouden contacten ondernemers waarbij statushouder is geplaatst

- Brug vormen tussen ondernemers en WPI

- Lokaal ophalen van vacatures

- Samen met WPI vacaturen en problemen oplossen

Thema’s waar de statushouders/studenten tijdens het programma aan werken zijn:

Werk
Stage
Dagbesteding

Eigenwaarde terugvinden

Bekrachtigen
Nuttig voelen
Taal leren
Onderdeel voelen van IJburg
Eigen expertise inzetten
Professionele houding
(Intrinsieke) Motivatie
Toekomst gericht 

Onderdeel worden van het nieuwe thuisland

Samenwerking:

WPI is vaste partner in dit project

De Ijburgse Aaanpak is aan het investeren in nieuwe samenwerkingen op IJburg. De contacten met winkeliers en ondernemers, die zich ook maatschappelijk willen inzetten op IJburg, zijn interessante sponsors en samenwerkingspartners voor WhatsupIJburg in de toekomst. Er zal met de verschillende nieuwe organisaties komend jaar worden gesproken om te kijken naar samenwerkingsverbanden. De Biolicious als trekker is een voorloper in het plaatsen van statushouders. Maar ook het Amadi Hotel, IGrec, Cana, Vrijburcht, Kitchen&Lounge Steigereiland, Cystine Hair Care en Merza hebben inmiddels een intentie verklaring werkplekken/stage/dagbesteding toegezegd voor de statushouders en studenten.

Thema’s
Stage / Werk / Dagbesteding
Identiteit
Verbinding met de wijk
Zinvolle laagdrempelig dagbesteding
Ondernemerschap
Coaching
Veiligheid / Overlast