Project in gebiedsplan 2019

TEX Kunstwerkplaats

geplaatst op 26 september 18, 19:46 uur

Dit project is ingediend als voorstel voor het Gebiedsplan 2019 - IJburg en Zeeburgereiland

Dit project maakt onderdeel uit van het Gebiedsplan 2019 - IJburg en Zeeburgereiland ARGUMENTATIE: Lager opgenomen dan aangevraagd. Aangevraagde bedrag is voor 2 jaar. Het betreft een inspirerend en tegelijk ook experimenteel initiatief. Er is vertrouwen dat deze initiatiefnemers dit goed van de grond kunnen krijgen en tot de gewenste kwaliteit kunnen brengen. De initiatiefnemers zijn sterk verbonden met de juiste netwerken op Ijburg en daarbuiten.

Een kunstwerk maken, een nieuwe taal leren, gezelschap, kennis delen: het kan allemaal in TEX!
TEX, de kunstwerkplaats bij LOLA Land op IJburg: daar gaat het bruisen!
De werkplaats bij LOLA Land is een plek om je netwerk uit te breiden, je blik te verruimen, je zelfrespect en zelfvertrouwen te vergroten.
TEX verbindt ‘kansrijke’ IJburgers met de ‘mensen die een kans kunnen gebruiken’ door informele ontmoeting.

Gewenst resultaat: De buurt zal verrijkt worden met kunst uit de werkplaats. Inclusie wordt zichtbaar. We stimuleren samenwerking van mensen van verschillende achtergronden en dat leidt tot nieuwe ontwerpen, die op verschillende manieren kunnen worden gebruikt: denk aan banieren, wandkleden, kleding, tassen of woninginrichting. We gaan het samen bedenken. De designs vertellen allemaal een verhaal over integratie in de samenleving in onze buurt.

Bewoners kunnen zich ontwikkelen, hun netwerk uitbreiden en gesteund worden bij het vinden van werk dat bij hen past. We gaan gebruik maken van het enorme netwerk dat er is onder de IJburgers om hen aan het werk of sociale activiteit te helpen.
We besteden speciale aandacht aan nieuwkomers, jongeren van SET, vrouwen en ouderen. Door informele ontmoeting ontstaat een nieuw sociaal weefsel in de buurt. Daar wordt IJburg kleurrijker van!

Activiteiten
• Workshops met het accent op kunst en/of textiele werkvormen.
• Training en coaching op thema’s die deelnemers zelf aandragen gericht op inclusie en participatie; een gevoel van thuishoren, samenwerking en sociale vaardigheden, persoonlijke groei en loopbaanvraagstukken;
• Regelmatig ‘open huis’ voor workshopdeelnemers en andere buurtbewoners
• Meeting met werkgevers in informele sfeer.

Prioriteiten:

Hoort bij doelstelling: Ondernemers vervullen een sociale functie (?)

Financiële dekking: